江西生育津贴领取法规

1. 江西生育津贴领取法规

法律分析：江西生育津贴领取规定 ：
1.正常生产享受九十天生育津贴;
2.难产或剖宫产手术的增加十五天生育津贴;
3.正常生产多胞胎每多生产一个婴儿的增加十五天生育津贴;
4.符合晚育条件的增加三十天生育津贴;
5.其他生育津贴在相应地限定标准内支付。
江西生育津贴报销材料：
1.填写《省本级生育保险待遇申请单》;
2.参保人身份证复印件;
3.参保人银行存折(或银行卡)复印件;
4.《(再)生育服务证》原件和复印件;
5.结婚证复印件;
6.医疗机构出具的产前检查及生育医疗费用原始收据、收费明细清单、出院小结、相关检查报告和婴儿出生(或死亡)证等。
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，免征个人所得税。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2. 江西生育津贴怎么领

办理材料：
1.医保电子凭证或有效身份证件或社保卡;
2.病历资料（出院记录或诊断证明）。
如无法通过其他部门数据共享获得出生医学证明等，由办理人提供，无法提供的，需提供个人承诺书。
识别二维码下载承诺书
办理时限：不超过20个工作日。
办理渠道：现场办理 ，参保地医保经办机构服务大厅【摘要】
江西生育津贴怎么领【提问】
办理材料：
1.医保电子凭证或有效身份证件或社保卡;
2.病历资料（出院记录或诊断证明）。
如无法通过其他部门数据共享获得出生医学证明等，由办理人提供，无法提供的，需提供个人承诺书。
识别二维码下载承诺书
办理时限：不超过20个工作日。
办理渠道：现场办理 ，参保地医保经办机构服务大厅【回答】

办理流程：
1、参保单位或参保人员持办理材料向医保经办机构申请;
2、医保经办机构受理审核。
3、符合规定的，办理报销支付手续。 江西生育保险报销流程
1、女职工怀孕后、流产或计划生育前，用人单位生育保险经办人员携带相关材料到生育保险管理中心窗口申请办理;
2、工作人员受理核准，签发医疗证;
3、职工生育产假满30天，用人单位经办人员携带相关材料到生育保险管理中心窗口办理待遇结算;
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。（注明：以上内容来自网络历史信息整理，仅供参考，请以官方最新公布为准！）【回答】

3. 江西生育津贴新标准

法律分析：
1、如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。生育津贴的领取金额娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。

法律依据；
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

4. 江西生育津贴怎么领取,江西生育津贴领取方式

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
 
 南昌生育津贴怎么算
 
 女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前十二个月平均工资的标准由用人单位支付。
 
 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位按照生育保险规定和标准支付。
 
 南昌生育津贴怎么领
 
 医疗险直接在定点医院结算，生育津贴需要整理好报销材料到当地的人力资源和社会保障局办理。
 
 用人单位需要提交的报销材料
 
 1、社会保险登记表
 
 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表
 
 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表
 
 生育女职工需要提交的报销材料
 
 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
 
 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
 
 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
 
 4、企业职工生育医疗证审领表。
 
 南昌生育津贴领取条件
 
 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。     ;

5. 江西生育津贴2022年最新政策

江西生育津贴报销条件：
1、新参保单位为职工正常缴纳生育保险，职工次月即可按照相关规定享受生育保险待遇;
2、已经参保单位中的新职工，必须足额缴纳生育保险6个月以上即可享受生育保险相关待遇。
江西生育津贴报销标准
1、正常生产享受九十天生育津贴;
2、难产或剖宫产手术的增加十五天生育津贴;
3、正常生产多胞胎每多生产一个婴儿的增加十五天生育津贴;
4、符合晚育条件的增加三十天生育津贴;
5、其他生育津贴在相应地限定标准内支付。
法律依据
《江西省人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日；增加产假九十日，并给予男方护理假三十日；在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
《江西省人口与计划生育条例》第三十二条 国家工作人员、事业单位和各类企业职工接受计划生育手术的，凭医疗卫生机构的证明，可按照下列规定休假，假期工资、奖金照发，福利待遇不变：
(一)放置宫内节育器的，休假三日，七日内不安排重体力劳动；
(二)取宫内节育器的，休假一日；
(三)结扎或者复通输精管的，休假七日；
(四)结扎或者复通输卵管的，休假二十一日；
(五)怀孕不满三个月施行计划生育补救措施的，休假二十五日；怀孕三个月以上施行计划生育补救措施的，休假四十二日。
同时接受两种计划生育手术的，假期合并计算。遇特殊情况需要增加假期的，由县以上医疗卫生机构确定。
施行计划生育手术确需护理的，经手术单位证明，给予其配偶护理假，视为出勤。

6. 江西生育津贴2022年最新政策

江西2022年生育津贴新标准如下:      1、满22周岁以上生育的加发0.5个月的营养津贴;      2、超过28周岁以上高龄初婚晚育的,再加发0.5个月的营养津贴;      3、其他生育津贴计发月数按原规定执行。
      享受生育津贴的前提是满足以下条款:      1、参加工作(或缴费)满1年;      2、结婚符合《民法典》规定;      3、生育符合国家和省、市计划生育政策规定。

7. 江西生育津贴2022年最新政策

江西生育津贴报销条件：1、新参保单位为职工正常缴纳生育保险，职工次月即可按照相关规定享受生育保险待遇;2、已经参保单位中的新职工，必须足额缴纳生育保险6个月以上即可享受生育保险相关待遇。江西生育津贴报销标准1、正常生产享受九十天生育津贴;2、难产或剖宫产手术的增加十五天生育津贴;3、正常生产多胞胎每多生产一个婴儿的增加十五天生育津贴;4、符合晚育条件的增加三十天生育津贴;5、其他生育津贴在相应地限定标准内支付。《江西省人口与计划生育条例》第三十一条，符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日；增加产假九十日，并给予男方护理假三十日；在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。第三十二条，国家工作人员、事业单位和各类企业职工接受计划生育手术的，凭医疗卫生机构的证明，可按照下列规定休假，假期工资、奖金照发，福利待遇不变：(一)放置宫内节育器的，休假三日，七日内不安排重体力劳动；(二)取宫内节育器的，休假一日；(三)结扎或者复通输精管的，休假七日；(四)结扎或者复通输卵管的，休假二十一日；(五)怀孕不满三个月施行计划生育补救措施的，休假二十五日；怀孕三个月以上施行计划生育补救措施的，休假四十二日。同时接受两种计划生育手术的，假期合并计算。遇特殊情况需要增加假期的，由县以上医疗卫生机构确定。施行计划生育手术确需护理的，经手术单位证明，给予其配偶护理假，视为出勤。

8. 江西生育津贴2022年最新政策

法律分析：江西生育保险报销条件1、职工足额缴纳生育保险一年以上;2、职工生产前当月还在缴纳生育保险;3、符合国家计划生育相关规定;4、符合国定规定的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术。江西生育保险报销流程1、女职工怀孕后、流产或计划生育前，用人单位生育保险经办人员携带相关材料到生育保险管理中心窗口申请办理;2、工作人员受理核准，签发医疗证;3、职工生育产假满30天，用人单位经办人员携带相关材料到生育保险管理中心窗口办理待遇结算;4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。江西生育保险报销材料1、填写《省本级生育保险待遇申请单》;2、参保人身份证复印件;3、参保人银行存折(或银行卡)复印件;4、《(再)生育服务证》原件和复印件;5、结婚证复印件;6、医疗机构出具的产前检查及生育医疗费用原始收据、收费明细清单、出院小结、相关检查报告和婴儿出生(或死亡)证等。江西生育保险报销标准一、生育津贴报销标准1、女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;2、难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;3、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。二、生育营养与围产保健报销标准凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三、一次性生育报销标准1、流产400元;2、顺产2400元;3、难产和多胞胎生育4000元;4、对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。